集团公司招标中心目前已正式成立，主要负责集团各类招标业务，随着业务逐步开展，现结合工作需要，面向延长石油集团系统内各单位公开招聘工作人员。
一、基本条件
1、应聘人员须为所在单位合同制在岗职工。
2、遵守法律法规，无违法违纪或不良行为记录;
3、遵守纪律、品行端正、作风严谨、勤奋敬业、团结合作，具有较强的组织协调能力和良好的职业素养;
4、本科及以上学历，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证证明;
5、具备5年以上相同或相近岗位工作经历;
6、具备相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;
7、年龄45周岁以下(即1972年7月1日以后生)，身体健康，具有良好的心理素质;
8、符合以上基本条件的同时，还须符合招聘计划所列岗位要求的其他条件;具有招标师、注册造价工程师任职资格者，或相应岗位连续工作时间5年以上且工作业绩突出者，可适当放宽学历或年龄要求。
二、招聘岗位、人数及条件
本次计划招聘35人，招聘岗位计划详见《招聘岗位计划表》。
三、报名及资格审查
此次招聘信息在延长石油网站发布，采取网上报名的方式，具体要求如下：
1、报名时间：2017年7月5日至7月13日。
2、报名方式：应聘者下载《应聘登记表》，将填写好的《应聘登记表》(盖章扫描件)、《应聘人员信息简表》(电子版)及相关证件扫描件通过电子邮件发至：sxycpchr@163.com。
3、报名人员要求:
(1)应聘人员须满足应聘岗位的基本条件和岗位任职要求，如实填写《应聘登记表》，每位应聘人员限报1个岗位;
(2)在报名时提供以下证件扫描件(PDF格式)：本人身份证、学历证书、学位证书、职业(执业)资格证书、专业技术职务任职资格证书、获奖证书等;
(3)应聘人员应对所提供个人信息的真实性负责。信息失实、填写不全或不符合应聘条件的人员，一经查实，将取消应聘资格。
4、资格审查：
通过应聘者提交的报名材料，对应聘者学历、学位，职业资格，任职条件、履历背景等进行初步了解，判断应聘者的基本素质、职业稳定性与职业适应性，据此制定进入笔试人员名单。
四、笔试、面试
1、本次招聘采用一次笔试和一次面试的方式进行。
2、笔试由集团公司委托专门机构进行，参考公务员考试行政职业能力测验模式，主要是考查应聘人员在招标中心工作所必须具备的一般潜能，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析、报考专业知识等方面。各岗位报名人数与招聘计划人数的比例不低于5∶1，低于5∶1的取消招聘。
3、面试由集团公司自行组织，主要考察应聘人员的专业素养和履职能力，如：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等方面。面试人数根据笔试成绩由高到低的顺序确定，比例不低于1:3。
4、笔试、面试时间及地点另行通知。
五、录用
根据应聘人员综合成绩确定拟录用人选，提交集团公司有关会议研究审定。
录用人选确定后，先办理借调手续试用6个月，试用期满考核合格者，正式调入招标中心工作;考核不合格者，视试用情况延长试用期或退回原工作单位。
